Melbourne, ITPLN News (18/10/2023) – Di hari ketiga dalam kunjungan ke Australia, tim dari PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan pertemuan dengan tiga Universitas terkemuka di Melbourne.

Kunjungan tersebut dilaksanakan oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVP HTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVP HST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M. K., M.T., dan didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, M.M., IPU, ASEAN Eng.

Dalam pertemuan tersebut, selain dihadiri oleh PLN-ITPLN, serta 3 Universitas yaitu University of Melbourne, Monash University dan Queensland University dan Austrade, hadir pula pejabat dari Konsulat Jenderal Republik Indonesia (KJRI) Melbourne.

Pegawai Tugas Belajar (PTB) PLN pada tahun ini di Australia berjumlah 101 orang dan yang paling banyak berada di daerah Melbourne dan tersebar di 3 universitas yaitu University of Melbourne, Monash University dan Queensland University.

“Kuliah di daerah ini banyak diminati karena memang menjadi favorit di Australia bagi mahasiswa dari negara-negara di dunia, dimana setiap tahun ada lebih dari 500.000 orang asing masuk ke Perguruan Tinggi di Australia. Dari abad ke-18 Universitas di Australia sudah berdiri dengan fakultas yang lengkap dengan peminatan yang baru sesuai trend dunia dan topik-topik kajian yang lengkap,” ungkap Yusuf Didi di Melbourne, Australia, Rabu, (18/10/2023).

Yusuf Didi menyampaikan, PLN melaksanakan MoU dengan 5 perguruan tinggi, 4 di Australia dengan disiplin ilmu transisi energy dan bisnis kemudian 1 di New Zealand yaitu Auckland University dengan spesialisasi geothermal. “ITPLN sebagai bagian PLN akan mendapatkan benefit yang besar secara langsung maupun tidak langsung. Student e-mobility, visiting professor, student exchange sampai sandwich program dual degree dapat dilaksanakan,” tuturnya.

Baca Juga : Visiting and Roundtable Meeting With NSW Climate Tech Companies and Australia Ecosystem Players in The Energy Sector

Dalam forum tersebut, DIRLHC PLN menyampaikan agar PTB PLN dapat dibantu dengan meningkatkan soft skill dari leadership sampai karakter dan juga dibantu saat intership di perusahaan di Australia, sehingga menjadikan alumni PTB PLN menjadi pemimpin yang sukses membawa Indonesia pada era energi bersih dengan PLN yang lebih kuat.

DIRLHC PLN juga mengatakan bahwa kedepannya, “PLN akan bekerjasama dengan LPDP untuk meningkatkan sampai 250 orang PTB PLN sebagian besar ke Australia. Program LPDP khusus PLN ini akan bisa diikuti juga oleh para Dosen ITPLN”.

“Bagi para mahasiswa ITPLN yang akan student visit dengan beberapa program pelatihan ataupun kuliah di sister university sangat terbuka kesempatannya,” terang Yusuf Didi.

Acara dilanjutkan visite di kampus dan berdiskusi dengan pengelola dan melihat fasilitasnya. DIRLHC PLN mengharapkan ITPLN bisa mengikuti dan menerapkan metode, fasilitas dan kerjasama selanjutnya yang berdampak pada keunggulan ITPLN. **)

The post MoU PLN–ITPLN dengan University Of Melbourne, Monash University Dan Queensland University appeared first on Institut Teknologi PLN.

Institut Teknologi PLN (ITPLN) menggelar acara penandatanganan ikatan kerja antara mahasiswa baru dengan PT PLN (Persero), perusahaan energi terbesar di Indonesia pada hari Rabu 12 Juli 2023 di kantor PLN Pusat. Sebanyak 147 orang mahasiswa baru program Ikatan Kerja Pendidikan Strata 1 ITPLN yang telah dinyatakan lolos seleksi, menandatangani perjanjian tersebut. Dari fihak PLN penandatanganan dilakukan oleh Executive Vice President (EVP) Pengembangan Talenta, Dedi Budi Utomo. Melalui ikatan kerja ini, para mahasiswa akan mendapatkan kesempatan langsung bergabung dengan PLN group saat lulus kuliah nanti, dengan syarat dan ketentuan diantaranya, lulus dalam tempo empat tahun, IPK minimal 3,00 dan sehat jasmani dan rohani. Bisa diibaratkan perjanjian ikatan kerja ini adalah tiket untuk masuk PLN. Sedangkan untuk mendapatkan boarding pas maka syarat dan ketentuan di atas harus dipenuhi.

Kolaborasi bersejarah ini bertujuan untuk meningkatkan sumber daya manusia di sektor energi dan menciptakan lulusan yang siap kerja. Hadir pada kesempatan tersebut Direktur Legal & Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto, EVP Pelayanan Human Capital Amiruddin Ginting, GM PLN Pusdiklat Rio Andrianto, Ketua Umum YPK PLN Supriyadi beserta jajaran, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa Mulyana K., MT beserta jajaran, VP Rekruitment Y. Endah Cahyaningrum serta orang tua mahasiswa.

Sambutan – Sambutan

Yusuf Didi Setiarto menyampaikan bahwa ITPLN merupakan anak kandung dari PLN. Posisi ini penting sekali untuk menunjukkan dukungan penuh manajemen PLN terhadap ITPLN. “ITPLN sebagai perguruan tinggi harus mencerminkan nama besar di belakangnya yaitu PLN. Karena itu kita dorong ITPLN menjadi perguruan tinggi yang bagus, untuk mendidik talenta-talenta terbaik di bidang energi dan teknologi. “Langkah strategis bagi PT PLN (Persero) dalam menghadapi tantangan industri energi saat ini. Kami berharap 147 yang sudah lolos ini akan memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor energi” kata Yusuf Didi.

Prof. Iwa mengungkapkan kegembiraannya atas keberhasilan para siswa dalam seleksi ini. Ia menyatakan, “Saya ingin memberikan selamat kepada Bapak Ibu sekalian dan para adik adik calon mahasiswa sebanyak 147 orang yang telah dinyatakan lolos seleksi. Saya yakin bahwa yang berada disini memiliki potensi luar biasa untuk menjadi pemimpin masa depan di sektor energi. Melalui ikatan kerja ini, kami berkomitmen untuk memberikan pendidikan yang relevan dengan dunia kerja, serta memfasilitasi pengembangan keterampilan praktis yang dibutuhkan oleh para profesional energi masa depan” katanya.
Dalam hal ini PLN juga terlibat dalam pengembangan kurikulum ITPLN untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilan yang diajarkan selaras dengan kebutuhan dan perkembangan industri energi. PLN juga berperan aktif mendukung penelitian dan pengembangan teknologi energi yang dilakukan oleh ITPLN.

Kata – Kata Calon Mahasiswa

Salah seorang mahasiswa baru, Muhammad Zaidan dari Surabaya mengatakan “Setelah mendengarkan arahan dari pak Direktur dan pak Rektor saya lebih termotivasi untuk belajar di ITPLN dan menyiapkan diri menjadi SDM yang siap kerja. Saya akan berjuang untuk mendapat boarding pas agar bisa masuk menjadi bagian dari PLN”
Sementara itu, Yeyen Muryono, orang tua mahasiswa Putri Sahira dari Palembang tidak bisa menyembunyikan kegembiraannya. ”Merupakan suata kebahagiaan dan kebanggaan tersendiri bagi kami dan keluarga. Ini merupakan langkah awal untuk menjadi bagian dari pegawai PLN Group bagi anak kami karena masih ada tahapan kuliah selama 4 tahun dengan IPK minimal 3 dan tetap menjaga kesehatan. Kami yakin anak yang kami titipkan di IT PLN akan mendapatkan ilmu pengetahuan yang terbaik yang mungkin tidak ada di Universitas lain. Selanjutnya kami berharap anak kami setelah lulus dapat langsung menjadi pegawai PLN. Ilmu yang didapat selama di IT PLN dapat digunakan untuk mengembangkan PLN Group menjadi yang perusahaan yang terbaik bukan hanya sebagai penyedia energy namun dibidang pendukung lainnya” kata Yeyen.

The post ITPLN Lahirkan Lulusan Siap Kerja, Siswa Terbaik Menandatangani Ikatan Kerja dengan PT PLN (Persero) appeared first on Institut Teknologi PLN.

Pada wisuda 42 ini ITPLN meluluskan 164 mahasiswanya yang terdisi dari S2 Teknik Elektro 18 orang, S1 Teknik Elektro 55 orang, S1 Teknik Mesin 23 orang, S1 Teknik Sipil 2 orang, S1 Teknik Informatika 55 orang, D3 Teknologi Listrik 9 orang dan D3 Teknik Mesin 2 orang. Kepada para wisudawan Yusuf Didi berpesan agar mengoptimalkan ilmu yang sudah diperoleh di bangku kuliah untuk terjun dan mengabdi kepada masyarakat.

Sambutan sambutan

Yusuf Didi juga mengatakan bahwa ITPLN adalah anak kandung PLN. Lahir dari rahimnya PLN. “Sebagai anak kandung tentu ITPLN akan didukung penuh oleh PLN. Ini sudah menjadi komitmen kami manajemen PLN, yang ingin hadir secara nyata dan memberikan dukungan penuh, dari bentuk dukungan fisik sampai hal-hal yang memang secara esensial diperlukan untuk menjadi perguruan tinggi berkelas internasional. Bentuk fisik saat ini PLN sedang membangun ruang kelas yang cerdas berbasis teknologi informasi. Kita juga sedang mendesain gedung baru untuk memenuhi kebutuhan pembelajaran” katanya.

Selain hal fisik tersebut kita juga menyentuh hal yang substansial. “Karena itu PLN membuka ruang seluas-luasnya bagi seluruh sivitas akademika untuk memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada di PLN group. Mulai semester ini mahasiswa tingkat akhir diberikan kesempatan untuk magang selama enam bulan dan diperhitungkan sebagai kredit. Ini adalah sebuah kemewahan dan keistimewaan,” katanya.

Yusuf Didi juga memberikan kesempatan kepada tujuh orang lulusan terbaik di wisuda angkatan 42 untuk bergabung menjadi keluarga besar PLN group, yaitu holding, sub holding dan anak perusahaan.

Sementara Rektor ITPLN Prof. Iwa berpesan agar para lulusan tidak hanya berpuas dengan hard skill berupa kemampuan akademik yang dimiliki, namun juga harus membekali diri dengan soft skil seperti kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, berfikir kritis, beradaptasi, memimpin dan kemampuan bertindak efektif. Prof Iwa mengatakan bahwa ITPLN sedang bertransformasi secara terarah, terurkur menuju visinya menjadi perguruan tinggi berkelas internasional yang modern, mandiri, unggul di bidang energi dan teknologi yang berwawasan lingkungan.

Sementara itu salah seorang wisudawan, M. Hardon program S1 Teknik Informatika mengatakan sangat bersyukur bisa kuliah di ITPLN. Hardon yang mendapatkan beasiswa dari Yayasan Baitul Mal (YBM) PLN berhasil menyelesaikan kuliah secara cumlaud dalam tempo kurang dari empat tahun dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) 3,84.

Hardon yang berasal dari keluarga sederhana Kabupaten Bungo Propinsi Jambi harus berjuang keras untuk menyelesaikan pendidikannya di ibukota. Dia sempat bekerja paruh waktu di tempat bimbingan belajar, menjadi kordinator penonton di Metro TV dan pekerjaan lain yang ditekuni sambal kuliah.

Hardon juga aktif berbagai aktifitas kampus dan kegiatan sosial, volunter dan pengabdian masyarakat. Pernah terpilih sebagai duta peduli kesehatan jiwa propinsi Jambi, top 10 Bandung datathon kolaborasi dengan mahasiswa dari perguruan tinggi lain.

Atas perjuangannya yang luar biasa serta prestasinya, DIRLHC PLN memberikan apresiasi untuk bergabung dengan PLN group bersama dengan para mahasiswa terbaik. **)

The post Institut Teknologi PLN Harus Menjadi yang Terbaik di Kawasan Asia appeared first on Institut Teknologi PLN.