JAKARTA

Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa, menyebut program ini sebagai bukti komitmen perguruan tinggi dalam menghadirkan pembelajaran yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan industri.

“Program ini bukan sekadar pelatihan, melainkan investasi jangka panjang dalam pengembangan kompetensi tenaga profesional. Kami ingin memastikan lulusan ITPLN maupun peserta program ini menjadi insan teknolog yang cakap secara teknis, berintegritas, dan berorientasi pada inovasi dalam memberikan layanan unggul kepada pelanggan,” ujar Iwa Garniwa di Jakarta, Rabu, 15 Oktober 2025.

Dia menegaskan, sinergi ITPLN dengan PT. Berca Schindler Lifts — sebuah perusahaan dengan reputasi global di bidang elevator dan eskalator — akan memberikan wawasan baru bagi peserta program dalam hal teknologi, keselamatan kerja, efisiensi energi, serta inovasi layanan.

Dia menyampaikan apresiasi atas kepercayaan yang diberikan BSL kepada ITPLN khususnya karena telah melibatkan dosen-dosen dari Sekolah Vokasi ITPLN sebagai instruktur pengajar dalam program ini. Menurutnya, kerja sama ini menjadi wujud nyata implementasi Indikator Kinerja Utama (IKU) 3 dari Kemendiktisaintek, yaitu keterlibatan dosen dalam kegiatan di luar kampus.

“Semoga program ini berjalan dengan lancar dan membawa manfaat besar bagi kedua belah pihak, serta menjadi contoh nyata bagaimana sinergi antara industri dan akademisi dapat melahirkan SDM unggul untuk Indonesia Maju,” katanya.

Dalam kesempatan itu, Prof. Iwa juga menyematkan topi kepada perwakilan peserta Apprentice Program, simbol dimulainya pelatihan resmi. Ia turut meninjau sejumlah fasilitas pelatihan Berca Schindler Lifts, antara lain training center, warehouse, dan office, untuk memastikan kesiapan sarana penunjang pembelajaran.

Dalam kesempatan itu, President Director PT. Berca Schindler Lifts, Wai Sam Wong menekankan pentingnya sinergi antara sektor pendidikan dan industri dalam mencetak tenaga kerja yang kompeten dan siap menghadapi tantangan global.

Sedangkan penanggung jawab Program Apprentice 2025, Muhammad Shidqi Doyo Permono memberikan penjelasan mengenai struktur program, tujuan, serta manfaat yang akan diperoleh para peserta selama dua tahun masa pelatihan.

Pada tahap awal, sembilan karyawan BSL akan mengikuti pelatihan yang mencakup delapan bidang keilmuan, mulai dari rangkaian listrik, elektronika, pengukuran besaran listrik, keselamatan kerja, hingga sistem proteksi tenaga listrik.

Materi disusun dengan standar akademik ITPLN, mengombinasikan pembelajaran teori dan praktik. Sesi teori akan digelar di kantor BSL, sedangkan praktik dilaksanakan di laboratorium kampus ITPLN dengan jadwal pelatihan seminggu sekali selama tiga jam, selama dua tahun penuh.

Program Apprentice ITPLN–BSL diharapkan menjadi model sinergi berkelanjutan antara dunia kampus dan industri dalam menjawab kebutuhan tenaga kerja yang semakin kompleks dan spesifik.***

The post Karyawan BSL Dapat Pembekalan dari ITPLN, Jadi Teknisi Terampil Berorientasi ke Pelanggan appeared first on Institut Teknologi PLN.

JAKARTA

Penandatanganan dilakukan oleh Direktur Utama PT Berca Schindler Lifts, Michael Adrianto Noegroho, dan Wakil Rektor IV ITPLN, Ahsin Sidqi. Kolaborasi ini menjadi bentuk nyata sinergi antara dunia industri dan perguruan tinggi dalam menyiapkan tenaga kerja yang siap pakai dan kompeten di bidang ketenagalistrikan.

Pada tahap awal, sembilan karyawan Berca Schindler Lifts akan mengikuti program pelatihan yang mencakup delapan bidang keilmuan, seperti rangkaian listrik, elektronika, pengukuran besaran listrik, keselamatan kerja, hingga sistem proteksi tenaga listrik.

Materi disampaikan secara teori dan praktik dengan standar kelulusan yang ditetapkan oleh ITPLN. Program ini dirancang berlangsung selama dua tahun, dengan jadwal pelatihan satu kali per minggu selama tiga jam, teori disampaikan di kantor Berca Schindler Lifts, sedangkan praktik dilaksanakan di laboratorium ITPLN.

Direktur FQE PT Berca Schindler Lifts, Vincentius Ricky Tanubrata, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan bentuk investasi jangka panjang perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Ia menjelaskan bahwa ITPLN dipilih karena memiliki reputasi yang kuat, tenaga pengajar yang kompeten, serta fasilitas laboratorium yang memadai. Setelah melakukan visitasi langsung ke kampus ITPLN, pihaknya semakin yakin bahwa pelatihan ini akan memberikan manfaat nyata dan aplikatif bagi para karyawan.

“Kenapa kami memilih ITPLN? ITPLN, namanya cukup terkenal, kita sudah tahu kompetensi-kompetensi dari tim di ITPLN, bagaimana dia mengajarnya, dan kita juga sudah melakukan visitasi, bagaimana laboratorium yang ada, fasilitas yang ada, dan bagaimana cara-cara training, pembelajaran, serta praktek-praktek yang dilakukan oleh ITPLN. Itu yang membuat kami yakin program ini bisa memberi bekal nyata bagi karyawan kami,” ujar Vincentius di Jakarta, Kamis, 18 September 2025.

Sementara itu, Direktur Sekolah Vokasi ITPLN, Tony Koerniawan, menambahkan bahwa program ini tidak hanya berfokus pada pelatihan teknis, tetapi juga memberikan pengakuan formal atas kompetensi peserta.

“Setelah seluruh materi selesai, peserta akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti keterampilan yang mereka miliki,” ungkapnya.

Sertifikasi ini diharapkan dapat menjadi nilai tambah bagi para peserta dalam menjalankan tugas-tugas teknis di lapangan.

Bagi ITPLN, kolaborasi ini juga menjadi bagian dari implementasi Indikator Kinerja Utama (IKU) 3 dari Kemendikbudristek, yaitu keterlibatan dosen dalam dunia industri. Melalui kerja sama ini, dosen dapat berkontribusi langsung dalam penguatan kapasitas SDM industri, sekaligus memperluas pengalaman profesional mereka.

Kolaborasi ini diharapkan menjadi contoh nyata sinergi berkelanjutan antara dunia kampus dan dunia usaha dalam menghadapi tantangan kebutuhan tenaga kerja yang semakin kompleks dan spesifik.***

The post Gelar Program Apprentice, Berca Schindler Lifts Gandeng ITPLN appeared first on Institut Teknologi PLN.