Jakarta, ITPLN News (04/11/2023) – PT PLN (Persero) tak henti-hentinya untuk memberikan dukungan terhadap Institut Teknologi PLN (ITPLN). Salah satu dukungan yang diberikan yakni dengan meningkatkan keterampilan dasar (soft skill) mahasiswa ITPLN angkatan tahun 2023 lewat Program ENERGIZE.

ENERGIZE merupakan program inspiratif yang bertujuan untuk membekali mahasiswa ITPLN dengan keterampilan dan pengetahuan yang lebih dari sekadar teori teknis.

Program ini menciptakan panggung bagi para mahasiswa untuk tumbuh, dan berkembang menjadi individu yang tidak hanya mahir dalam bidang teknis, tetapi juga mampu menghadapi tantangan dunia kerja dengan percaya diri.

Pada, Sabtu (04/11/2023), ITPLN menyelenggarakan kegiatan diskusi santai bersama para mahasiswa angkatan tahun 2023 “ENERGIZE Talk” dengan menghadirkan narasumber dari PT PLN yakni Vice President of Executive Director, Andesta S.Psi., MBA.

Dalam kesempatan tersebut, Andesta berharap program ENERGIZE ini dapat terus berjalan hingga adik-adik mahasiswa lulus 4 tahun mendatang. “Setiap tahunnya akan selalu ada mahasiswa baru, dan pada mahasiswa yang mengikuti tahun ini saya juga berharap dapat menjadi mentor untuk adik-adik mahasiswa yang baru masuk di ITPLN. Begitu seterusnya,” terang Andesta, di Ruang Auditorium Lt 12 Kampus ITPLN Jakarta.

Sementara, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan & Fasilitas, Ir. Ishvandono Yunaini A, M.M., menyampaikan bahwa program ENERGIZE ini dilaksanakan dengan pembawaan materi yang santai dan gembira. Bisa dikatakan program ENERGIZE ini menjadi sarana keluh kesah mahasiswa dan didiskusikan dengan para mentor baik dari PT PLN dan ITPLN, untuk menghasilkan solusinya dan implementasinya.

Tak hanya itu, Ishvandono juga mengatakan bahwa banyak hal yang positif yang bisa di dapat dalam program ENERGIZE ini. “Saya berharap sesibuk apapun itu teman-teman mahasiswa dapat mengikutinya baik secara online maupun offline. Satu hal yang pasti dalam program ENERGIZE ini yaitu kami ingin lulusan ITPLN langsung direkrut oleh industri termasuk PLN Group, karena melalui program ENERGIZE ini teman-teman mahasiswa akan merasakannya setelah lulus dan mulai bekerja di perusahaan yang dicita-citakan,” tutupnya.

Sebagaimana diketahui, dalam kegiatan ENERGIZE Talk ini menghadirkan sebanyak 723 mahasiswa angkatan tahun 2023. Mereka semuanya berkomitmen untuk mengikuti program ENERGIZE ini hingga lulus dan mendapatkan pekerjaan yang dengan bidang dan keahliannya. **)

The post Lewat ENERGIZE Talk, Mahasiswa ITPLN Komitmen untuk Ikuti Program ENERGIZE Sampai Lulus appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (28/10/2023) – Kegiatan mentoring dalam rangka program ENERGIZE di kampus Institut Teknologi PLN (ITPLN) hari ini Sabtu 28 Oktober 2023 mendapat kunjungan dari Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto. Yusuf Didi ingin memastikan kegiatan mentoring berjalan lancar dan memberikan motivasi kepada para mentor dan mahasiswa. Para mentor adalah pegawai PLN dan dosen ITPLN dibantu co mentor para mahasiswa senior.

Hari ini adalah mentoring masih dengan tema membangun self confidence dan topik khusus tentang teknik presentasi.

Yusuf Didi mengatakan bahwa ENERGIZE adalah suatu bentuk intervensi yang disengaja kepada mahasiswa baru ITPLN angkatan 2023 dengan tujuan untuk membangun karakter kuat dan unggul serta soft competence dalam menghadapi masa depan yang penuh tantangan.

ENERGIZE merupakan hasil kolaborasi antara PLN dan ITPLN. “Pada tahun pertama ini kita akan membangun pondasi mendasar soal karakter. Nanti pada tahun-tahun berikutnya kita kembangkan soft skillnya, selain hard skill yang juga diasah melalui kurikulum kampus” kata Yusuf Didi, di ITPLN, Sabtu, (28/10/2023).

Para mahasiswa baru reguler berjumlah 1214 orang dibagi menjadi 80 kelompok. Mentoring dilakukan secara online dan offline. Secara bergantian setiap kelompok akan bertemu secara offline sekitar sebulan sekali. Selebihnya dilakukan secara online atau metode lain.

Pada tahun pertama dielaborasi tiga jenis karakter yang diidentifikasi secara bottom up sesuai keinginan mahasiswa yaitu : self confidence (percaya diri), analytical thinking/open mind dan kolaborasi.

Konsep pembelajarannya, untuk setiap jenis karakter tadi : satu kali pemberian teori oleh narasumber eksternal, lima kali assignment mandiri dengan melakukan praktek didampingi mentor dan co mentor dan dua kali eksposure internal dan eksternal seperti mengikuti lomba, kontes dan lain-lain. ***)

The post Kunjungi Kampus ITPLN, DIRLHC PLN Pastikan Program ENERGIZE Berjalan Lancar appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News – Institut Teknologi PLN (ITPLN) bersama PT PLN (Persero) menginisiasikan program ENERGIZE untuk meningkatkan softskill (keterampilan) mahasiswa untuk dapat menghadapi tantangan energi ke depan.

ENERGIZE merupakan program inspiratif yang bertujuan untuk membekali mahasiswa ITPLN dengan keterampilan dan pengetahuan yang lebih dari sekadar teori teknis. ENERGIZE (Empowering New Energy Resources and Growth throught Innovation, Zeal and Education).

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto bersama dengan Ketua Umum Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN) Supriyadi dan Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K. M.T., meresmikan Program ENERGIZE ini yang diselenggarakan di Lobby Utama Kampus ITPLN Jakarta, Sabtu, (7/10/2023).

Dalam sambutannya, Yusuf Didi Setiarto mengungkapkan program ini merupakan fondasi membangun optimisme masa depan mahasiswa ITPLN.

Baca Juga : Era Transisi Energi, PLN Group Komit Jalankan Manajemen Aset Sesuai ISO 55001

Yusuf Didi tak henti-hentinya memberikan semngat kepada para mahasiswa ITPLN dengan mengatakan bahwa ITPLN merupakan “Anak Kandung” PT PLN. “Sebagai orang tua akan memberikan yang terbaik untuk anaknya. Salah satunya yakni dengan memlakukan rekrutmen kerjasama, memberikan program magang, memberikan beasiswa, memberikan dukungan kerjasama internasional, sinergi subholding, memberikan Pendidikan dosen, dosen praktisi, melakukan upgrading labolatorium yang dimiliki ITPLN, hingga mendukung penuh pembangunan gedung kampus baru,” ungkapnya.

Sementara, Rektor ITPLN Prof. Iwa menyampaikan terima kasih kepada PT PLN atas terselenggaranya acara ini. Menurutnya ini sangat penting, karena berdasarkan hasil survey banyak lulusan perguruan tinggi yang tidak terserap di dunia industry, hal tersebut lantaran tidak relevan dengan kebutuhan di dunia industri.

“Maka dari itu PLN dan ITPLN menginisiasi acara ini untuk meningkatkan softskill para mahasiswa agar setelah lulus nanti dapat terserap di dunia industri khususnya di bidang energi,” tuturnya.

Peresmian program ini juga dihadiri para Wakil Rektor dan Kepala Rektorat ITPLN serta segenap sivitas akademika ITPLN, EVP Human Talent Development PT PLN Dedi Budi Utomo, GM PLN Pusdiklat, juga menghadirkan pembicara sekaligus motivator yakni Soleh Ayubi Ph.D, Wakil Direktur Utama PT Bio Farma (Persero) dan juga Dr. Hasanudin Abdurakhman (Kang Hasan) untuk memberikan semangat perjuangan kepada para mahasiswa.

Sebagai informasi, program ENERGIZE ini menciptakan panggung bagi para mahasiswa untuk tumbuh, dan berkembang menjadi individu yang tidak hanya mahir dalam bidang teknis, tetapi juga mampu menghadapi tantangan dunia kerja dengan percaya diri.

Dalam perjalanan menuju masa depan yang penuh tantangan dan perubahan seperti teknologi digitalisasi industri energi. Untuk itu, pendidikan tinggi memiliki peran penting dalam membentuk para pemimpin masa depan. **)

The post Tingkatkan Soft Skill Mahasiswa ITPLN, Direktur LHC PLN Resmikan Program ENERGIZE appeared first on Institut Teknologi PLN.