Penyerahan beasiswa ini menjadi bentuk nyata dukungan sektor industri terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan ITPLN. Adanya 9 anak usaha YPK PLN yang berpartisipasi dalam program beasiswa tersebut ialah :
1. PT Usaha Jaya Prima Karya
2. PT Bakti Energi Sejahtera
3. PT Cita Contrac
4. PT Sentra Teknologi Terapan
5. PT Lisna Syifa Prima
6. PT Dinamika Energy Indonesia
7. PT Matlamat Cakera Canggih
8. ⁠PT Andika Energindo
9. ⁠PT Smart Risk

Dalam sambutan Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Fasilitas Ir. Ishvandono Yunaini A, M.M.,  menyampaikan apresiasi atas dukungan dari anak usaha YPK PLN dan berharap agar program beasiswa ini dapat berkelanjutan serta berdampak positif bagi pengembangan kompetensi mahasiswa.
“Kolaborasi ini diharapkan tidak hanya berhenti pada pemberian beasiswa, tetapi juga berkembang menjadi program peningkatan kompetensi mahasiswa yang relevan dengan kebutuhan industri,” ujar Ishvandono.

Prosesi penyerahan beasiswa dilakukan secara simbolis oleh masing-masing perusahaan kepada Mahasiswa ITPLN dan disaksikan oleh Wakil Rektor III. Acara tersebut juga mencakup penandatanganan pakta integritas oleh Mahasiswa penerima beasiswa sebagai bentuk komitmen terhadap transparansi dan akuntabilitas pengelolaan beasiswa.

Sebagai penutup acara, seluruh perwakilan perusahaan, pimpinan ITPLN, dan tamu undangan berfoto bersama sebagai simbol kebersamaan dan berharap akan adanya keberlanjutan kerja sama yang lebih strategis.

Wakil Rektor III ITPLN menyampaikan terima kasih kepada seluruh mitra perusahaan atas kepercayaan yang diberikan. “Semoga beasiswa ini dapat tersalurkan dengan tepat sasaran dan memberikan manfaat maksimal bagi mahasiswa ITPLN,” tutupnya.

The post ITPLN menerima Beasiswa dari Anak Usaha YPK PLN untuk Dukung Pengembangan Kompetensi Mahasiswa appeared first on Institut Teknologi PLN.

Rektor ITPLN Prof. Iwa memberikan buku putih Penerimaan Mahasiswa Baru 2023 kepada Executive Vice President Human Talent Development PT PLN (Persero) Dedi Budi Utomo. Dok. Istimewa 

Jakarta, ITPLN News (18/11/2023) – PT PLN (Persero) menyatakan akan menyerap ratusan mahasiswa lulusan terbaik Institut Teknologi PLN (ITPLN). Hal tersebut dikatakan oleh Executive Vice President Human Talent Development PLN Dedi Budi Utomo saat menghadirkan kegiatan penutupan penerimaan mahasiswa baru ITPLN tahun 2023 yang berlangsung di Michael’s Garden Cafe, Puri Kembangan, Jum’at, (17/11/2023)

Kegiatan ini juga dihadiri oleh Rektor, para Wakil Rektor, Kepala Biro Rektorat ITPLN, dan seluruh tim yang terlibat dalam Penerimaan Mahasiswa Baru ITPLN tahun 2023.

“Secara garis besar ITPLN adalah bagian dari menyiapkan insan-insan untuk PLN. Karena kita bisa mengintervensi langsung dari kurikulum pembelajaran yang ada di ITPLN untuk menyiapkan talenta PLN,” ungkap Dedi Budi.

Dijelaskan oleh Dedi, kebutuhan akan sumber daya manusia (SDM) dalam mengahadapi transisi energi yang dijalankan oleh PLN sangat banyak. Untuk itu, ITPLN diminta agar tetap concern dalam mencetak generasi unggul, mandiri dan profesional di bidang kelistrikan dan energi terbarukan. “Beberapa materi akan kita aplikasikan didalam kurikulum pembelajaran ITPLN,” terangnya.

Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K. M.T., menyambut baik rencana PLN yang akan menyerap banyak lulusan ITPLN. “Pada dasarnya kami fokus menyiapkan SDM yang concern dibidang kelistrikan dan EBT. Terlebih saat ini PLN tengah menjalani transisi energi menuju Net Zero Emission tahun 2060,” ungkap Prof Iwa.

Dijelaskan oleh Prof. Iwa saat ini ITPLN menerapkan kurikulum pembelajaran strategi 442. Di mana 40% merupakan pembelajaran berbasis teori, 40% problem solving, dan 20% kuliah industri. “Kami berkeyakinan lulusan ITPLN akan siap kerja di industri ketika mereka selesai kuliah,” ucap Prof. Iwa.

Dalam menyiapkan SDM unggul, juga tengah bertransformasi menuju World Class University dan menjalani program ENERGIZE. Program ENERGIZE merupakan hasil kolaborasi ITPLN dengan PT PLN dalam meningkatkan soft skill mahasiswa dalam mengahadapi transisi energi.

Tahun depan, kata Prof. Iwa, ITPLN akan menerima mahasiswa baru sebanyak 2000 mahasiswa. Kuota penerimaan mahasiswa baru ini bertambah dari tahun sebelumnya yang hanya menerima sekitar 1736 mahasiswa baru dari 10.000 pendaftar.

Prof. Iwa berpesan kepada para siswa sekolah menengah akhir yang akan melanjutkan pendidikan di ITPLN untuk tidak berkecil hati. “Tahun ini penerimaan mahasiswa baru akan kita tambah dibandingkan dengan tahun sebelumnya,” imbuhnya. **)

The post PLN Bakal Serap Langsung Ratusan Mahasiswa Lulusan ITPLN appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (15/11/2023) – Manajemen PT PLN (Persero) mendukung penuh Institut Teknologi PLN (ITPLN) untuk menjadi perguruan tinggi teknik terbaik se-ASEAN.

Hal tersebut disampaikan oleh Direktur Legal & Manajemen Human Capital PT PLN Yusuf Didi Setiarto dalam gelaran Wisuda ITPLN ke-43 yang berlangsung di Gedung Sasana Kriya TMII Jakarta, Rabu, (15/11/2023).

“Saya melihat ada cahaya diujung Lorong. Pada saat awal saya hadir satu tahun yang lalu di ruangan ini, saya melihat bahwa masih banyak hal yang perlu untuk diperbaiki, ditata dan di benahi dari ITPLN. Dan Alhamdulillah, dalam perjalanannya PLN Group bersama manajemen dari ITPLN bersinergi, bergandengan tangan, mengurai satu per satu hal-hal yang masih bisa di tingkatkan dari apa yang ada di ITPLN,” ungkap Yusuf Didi.

Dikatakan oleh Yusuf Didi, tidak mudah untuk merancang sebuah program yang bisa dilakukan secara terstruktur, terencana sehingga bisa mencapai tujuan yang diharapkan.

“Pada saat awal, upaya untuk pembenahan ITPLN, manajemen PLN Group bertanya kepada diri sendiri, siapa sebenarnya ITPLN tersebut. Ini menjadi penting, karena akan mempengaruhi sikap, tindakan, perhatian kita kepada ITPLN,” terangnya.

“Saya bersama manajemen PLN bertanya-tanya apakah ITPLN itu orang lain bagi PLN, apakah dia anak pungut PLN, apakah anak tiri PLN, ataukah dia anak tetangganya dari PLN, atau dia adalah anak kandung dari PLN?,” sambungnya.

“Dan tahun lalu, manajemen PLN bersepakat dan mendeklarasikan bahwa ITPLN adalah 100% anak kandungnya PT PLN (Persero),” kata Yusuf Didi lagi dan disambut dengan tepuk tangan meriah dari seluruh peserta wisudawan dan wisudawati ITPLN.

Ketika kesepakatan bahwa ITPLN adalah anak kandung PLN, maka ceritanya menjadi tidak sama kawan-kawan semua. Yusuf Didi melanjutkan, cerita menjadi apakah wisudawan yang hadir pada hari ini terlalu cepat masuk ke ITPLN. Sehingga hal-hal yang baik yang bisa dinikmati generasi baru ITPLN tidak dapat dinikmati oleh generasi sebelumnya atau yang diwisuda hari ini.

Sejak hari itulah, intervensi dari PLN kepada ITPLN dilakukan secara menyeluruh dan terstruktur. Di mulai dari adanya kerjasama antara PLN dengan University Tenaga Nasional (UNITEN) Malaysia.

Pada saat manajemen PLN berkunjung ke UNITEN Malaysia, kami mempelajari pola hubungan antara Tenaga Berhad Malaysia (PLN-nya Malaysia) dengan UNITEN. Pola parentingnya adalah Tenaga Berhad Malaysia menyediakan seluruh infrastruktur Pendidikan yang diperlukan oleh UNITEN untuk menjadi university terbaik di Malaysia.

Di mana Tenaga Berhad Malaysia menyediakan 400 hektar lahan, dengan dibangunkan gedung perkuliahan, beserta laboratorium yang nomor satu di Malaysia, dan dibangun juga perpustakaan kelas dunia, serta sarana dan prasarana lain yang diperlukan dalam rangka membuat sebuah universitas yang bisa dikatakan mempunyai global capacity.

Persoalannya adalah PLN tidak bisa melakukan hal seperti itu, karena PLN tunduk kepada hal-hal yang diatur oleh pemerintah. “kita tidak bisa melakukan penyertaan dalam bentuk Gedung dan lain sebagainya. Akhirnya kita merumuskan cara bagaimana di satu sisi kita ingin menaikan marwah ITPLN tetapi disisi lain masih diperbolehkan secara peraturan undang-undang yang ada di Indonesia.

“Akhirnya kita melakukan adalah PLN harus menjadi off taker atau mengambil lulusan yang ada di ITPLN. Itu kita mulai di dalam rekrutmen mahasiswa ITPLN angkatan tahun 2023. Berdasarkan arahan dan keputusan yang telah ditandatangani oleh Direktur Utama PT PLN Darmawan Prasodjo Ph.D, PLN siap untuk mengambil 150 mahasiswa angkatan tahun 2023 ITPLN yang lulus terbaik pada masuk ITPLN,” paparnya.

“Jadi nanti di 2027, wisuda bukan lagi di ruangan ini, melainkan di Gedung baru ITPLN yang berlokasi di Ragunan, Jakarta dan 250 lulusan diantaranya akan masuk ke PT PLN sebagai pegawai dan keluarga besar PLN. Lantas mengapa ini dilakukan? Manajemen PLN percaya bahan baku yang bagus, mahasiswa yang bagus yang masuk ke perguruan tinggi akan sangat membantu dalam proses belajar mengajar dan menghasilkan sarjana yang berkualitas,” sambung Yusuf Didi.

Ini terbukti, dari informasi yang kami dapati dari Rektor ITPLN, kualitas angkatan 2023 tidak kalah dengan mahasiswa/i yang masuk ke Universitas Indonesia. “Ini adalah awalan yang baik, ini pertanda bahwa alangkah awal kita sudah benar, tinggal selanjutnya saya meminta kepada Rektor ITPLN sebagai pemimpin dari kampus ini untuk bisa menyediakan processing system yang bisa memastikan keluarannya menjadi yang terbaik,” katanya.

Tidak berhenti disitu, lanjut Yusuf Didi, dengan kerjasama yang baik yang dilakukan dengan UNITEN Malaysia, kita meminta UNITEN memeriksa ITPLN (assessment) dengan menggunakan standar pendidikan tinggi Malaysia yang merujuk kepada UK Standard.

“Dari hasil assessment tersebut terlihat bahwa masih banyak ruang yang harus ditingkatkan di ITPLN. Bagi kami, PLN, hasil itu bukan persoalan baik atau tidak baik. Yang kami lihat adalah dari hasil assessment UNITEN kepada ITPLN kita menjadi tahu ruang-ruang mana yang masih perlu untuk kita bekerja keras dalam memenuhi standar global yang ada untuk bisa menjadi university terbaik, tidak hanya di Indonesia tetapi di Kawasan Asean,” tutupnya.

The post PLN Dukung ITPLN Jadi Perguruan Tinggi Teknik Terbaik se-ASEAN appeared first on Institut Teknologi PLN.

Tangerang, ITPLN News (14/11/2023) – Dalam gelaran pameran Hari Listrik Nasional (HLN) ke-78 yang berlangsung di ICE BSD, Tangerang Kepala Training Center Institut Teknologi PLN (ITPLN) Ir. Suharto Wiranu M.T., IPU., menyampaikan pemaparan mengenai pengembangan kompetensi sekaligus mensupport transformasi.

“Pada kesempatan ini kita memperkenalkan ITPLN Training Center kepada para pengunjung yang datang. Jadi ITPLN tidak hanya lembaga pendidikan tinggi dan berfokus untuk menghasilkan lulusan yang unggul, mandiri dan berwawasan kepada lingkungan semata, melainkan juga terdapat program pengembangan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pegawai,” ungkap Ir. Suharto saat mempresentasikan ITPLN Training Center dalam Knowledge Hub event HLN ke-78 di ICE BSD Tangerang, Selasa, (14/11/2023).

Salah satu pengunjung yang hadir dan mendengar presentasi dari Kepala ITPLN Training Center yakni eks Direktur Utama PT PLN (Persero) periode 2001-2008 Eddie Widiono.

Ir. Suharto melanjutkan, ITPLN Training Center memiliki peran untuk mengembangkan kompetensi pegawai baik untuk internal ITPLN (dosen, mahasiswa, pegawai) maupun di luar ITPLN yang dituju untuk pihak-pihak swasta dan PLN Group. “Dengan adanya pelatihan dan pendidikan yang dilakukan oleh ITPLN Training Center ini sekaligus dapat memberikan pendapatan horizontal ITPLN,” ujarnya.

Transformasi Bisnis 

Selain itu, Ir. Suharto menjelaskan bahwa lewat ITPLN Training Center ini juga melakukan transformasi perguruan tinggi berskala internasional menuju World Class University. “Kita melakukan leadership development program yang salah satu kegiatannya adalah membuat breaktrough project (terobosan),” imbuhnya.

Mengenai breaktrough project, Ir. Suharto menjelaskan bahwa ini merupakan bagian dari transformasi ITPLN. Sehingga jika breaktrough project ini terwujud atau terealisasi dengan sesuai rencana, supporting transformasi yang dilakukan oleh ITPLN sangat besar.

Ir. Suharto berharap ITPLN Training Center di tahun depan akan lebih berkembang, untuk itu, dirinya sudah membuat learning time (tema pembelajaran tahunan). “Tahun depan tema pembelajaran kita itu adalah transisi energi, di mana salah satunya adalah mengenai Energi Baru dan Terbarukan (EBT) dan secara kebetulan juga kita memiliki satu fakultas yang sangat concern dengan EBT,” bebernya.

“Kita sangat yakin tahun depan ITPLN Training Center ini akan memberikan dampak yang sangat besar, karena potensi resources yang ada di ITPLN bisa menjadi sesuatu yang kita gaungkan, dan kami berkeyakinan peminatnya akan cukup banyak,” sambungnya lagi.

Untuk diketahui, ITPLN Training Center ini berdiri sejak Febuari 2023, dan sudah memiliki beberapa mitra kerja baik swasta maupun PLN Group dalam meningkatkan kualitas para pegawai. **)

The post Pameran HLN-78, Kepala Training Center ITPLN paparkan Pengembangan Kompetensi dalam Mendukung Transformasi  appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (27/10/2023) – Institut Teknologi PLN (ITPLN) dimomen peringatan Hari Listrik Nasional (HLN) yang ke-78 tahun menggelar berbagai kegiatan di Lingkungan Kampus ITPLN.

Adapun berbagai kegiatan tersebut meliputi, fun bike dengan berkeliling sekitar kampus sejauh 7,8 Km. Selanjutnya dilaksanakan juga senam aerobik untuk menjaga agar tubuh tetap bugar, dan juga dilaksanakan pemotongan tumpeng.

Dalam kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Rektor I Bidang Akademik Dipl.-Ing. Iwan Tutuka Pambudi, M.Eng., Ph.D., Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya Manusia dan Keuangan Kuswowo S.E., M.M., M.Ak, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Fasilitas Ir. Ishvandono Yunaini A. M.M., Kepala Biro Rektorat ITPLN Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi M.M., IPU., ASEAN Eng., serta pegawai dan dosen ITPLN.

Rektor ITPLN Prof. Dr. Iwa Garniwa M.K. M.T dalam sambutannya melalui tayangan video mengatakan tangal 27 Oktober diperingati sebagai Hari Listrik Nasional dan didalmnya terdapat sejarah panjang perusahaan listrik di Indonesia, serta perjalan panjang listrik hingga ke masyarakat. Semua ini tentunya tidak terlepas dari Sumber Daya Manusia (SDM) kelistrikan yang selalu ada untuk mengolah sumber energi yang ada menjadi listrik.

Baca Juga : Kunjungan Dosen dan Mahasiswa ITPLN ke UNITEN Malaysia, Beri Wawasan Baru

Dalam peringatan hari listrik ke-78 ini dengan tema “Accelerating Renewable Energy” dan tagline “We’re the New Energy”, ITPLN berkomitmen untuk menyiapkan sumber daya manusia unggul bidang kelistrikan dan berwawasan lingkungan.

“ITPLN, sebagai ‘anak kandung’ PLN berperan strategis untuk mencetak lulusan yang unggul dan selalu berada disamping PLN (ITPLN always stand with PLN,” terangnya.

Dalam kemeriahan Hari Listrik Nasional ini, ITPLN juga melakukan launching bulletin internal ITPLN dalam bentuk elektronik (E-Bulletin ENERGIZE). Yang mana dalam edisi perdana ini terbit di tanggal 27 Oktober 2023.

E-bulletin ENERGIZE diharapkan menjadi bentuk komunikasi baru para sivitas akademika ITPLN dengan memanfaatkan teknologi digitalisasi. Selian itu, alasan lain terbit secara elektronik untuk mengurangi penggunaan kertas (paperless) dan menjaga lingkungan. ***)

Link E-Bulletin ENERGIZE.

https://bit.ly/E-BulletinITPLN

The post ITPLN Peringati Hari Listrik Nasional ke-78 appeared first on Institut Teknologi PLN.

New Zealand, ITPLN News (20/10/2023) – Dalam kunjungan ke Australia dan New Zealand, tim PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) pada Jum’at, 20 Oktober 2023 melakukan kunjungan ke Auckland University, Selandia Baru.

Kunjungan dilaksanakan oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVP HTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVP HST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, dan Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M. K., M.T., didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, M.M., IPU, ASEAN Eng.

Rombongan PLN-ITPLN pada hari (20/10) diterima oleh Deputy Director International Program Auckland University, Ms Ainslie Moore.

Ainslie Moore menyampaikan bahwa New Zealand dengan penduduk sekitar 5 juta sangat kondusif untuk Study Master dan Doktor. Sebagai salah satu negara terbaik dalam Anti Korupsi dengan fasilitas pendidikan yang lengkap dan terkemuka dalam akademi, riset dan implementasi transisi energi terlebih pengelolaan Geothermal.

Selain itu, lanjut Ainslie, Pemerintah New Zealand juga memiliki program beasiswa antara lain Scholarship Manaki New Zealand Government. Biaya study di New Zealand juga murah dibanding di Australia.

DIRLHC PLN mengungkapkan bahwa sejak Indonesia mengikuti Paris Agreement (2015) untuk climate change, maka Indonesia melaksanakan transisi energy menuju green dan zero emission pada tahun 2060 mendatang. “Untuk itu, PLN melakukan banyak inisiatif antara lain up skilling pegawainya melalui Pegawai Tugas Belajar (PTB) PLN ke beberapa universitas di Australia,” terang Yusuf Didi.

Auckland University sebagai universitas yang memiliki jurusan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) khususnya Geothermal menjadi pilihan PLN untuk menjadi tempat pendidikan lanjut pegawainya. Terlebih lagi potensi Geothermal sangat besar dibanding EBT lainnya.

Yusuf Didi mengharapkan para PTB PLN selain aspek Teknik Geothermal juga mendapat exposure dan pengalaman character dan soft skill pada aspek leadership, business dan sustainability.

“Dari hasil evaluasi pada para PTB PLN sebelumnya, selain menempuh pendidikan sesuai dengam majornnya mahasiswa PTB PLN diwajibkan mendapatkan ekstra menu agar wawasan lebih luas dan memiliki pengalaman dalam problem solving dan pengambilan keputusan dalam berbagai situasi,” tutur Yusuf Didi, disela-sela kunjungan ke Auckland University, New Zealand, Jumat, (20/10/2023).

Baca Juga : MoU PLN–ITPLN dengan University Of Melbourne, Monash University Dan Queensland University

Yusuf Didi menambahkan, pengetahuan teknis sangat penting dan utama, namun implementasi dan eksekusi di lapangan memerlukan cara tepat yang ilmunya tdk tersedia pada pengayaan soft skill dan leadership.

Kerjasama dengan Auckland University

Dalam kunjungan tersebut, PLN-ITPLN juga melakukan penandatangan nota kesepakatan bersama (MoU) dengan Auckland University. Setelah MOU dilaksanakan, DIRLHC mengharapkan pemerintah New Zealand dan Auckland University bisa bekerjasama dengan LPDP dengan pemerintah Indonesia, dengan menawarkan beberapa kelebihan program dan pengurangan biaya, sehingga lebih banyak lagi mahasiswa PLN dan ITPLN yang study ke New Zealand.

Dalam kesempatan tersebut, Rektor ITPLN Prof. Iwa Garniwa menawarkan kerjasama visiting expert dan lecture, untuk mahasiswa S1 ITPLN bisa kuliah setahun di New Zealand, dan untuk mahasiswa S2 bisa Join Research untuk dibicarakan lebih lanjut.

Kemudian, acara dilanjutkan pertemuan dengan industri New Zealand (NZ) yang banyak kegiatan bisnis di Indonesia yaitu NTZE perusahaan negara NZ dalam teknologi dan engineering dan JACOBS perusahaan Geothermal.

Rombongan melaksanakan di Jum’atan di Masjid Al Jami’ah NZ dan Malamnya diagendakan pertemuan dengan Mahasiswa PTB PLN yang sedang study di New Zealand.

Dari hasil kunjungan yang sangat padat di Australia dan NZ selama 6 hari tersebut, ITPLN mendapatkan banyak Insight dan Peluang untuk kolaborasi dan peningkatan grade perguruan tinggi kedepannya. **)

The post Kunjungan PLN-ITPLN ke New Zealand, MoU dengan Auckland University dan Industri Engineering Geothermal Terkemuka appeared first on Institut Teknologi PLN.

Melbourne, ITPLN News (18/10/2023) – Di hari ketiga dalam kunjungan ke Australia, tim dari PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan pertemuan dengan tiga Universitas terkemuka di Melbourne.

Kunjungan tersebut dilaksanakan oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVP HTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVP HST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M. K., M.T., dan didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, M.M., IPU, ASEAN Eng.

Dalam pertemuan tersebut, selain dihadiri oleh PLN-ITPLN, serta 3 Universitas yaitu University of Melbourne, Monash University dan Queensland University dan Austrade, hadir pula pejabat dari Konsulat Jenderal Republik Indonesia (KJRI) Melbourne.

Pegawai Tugas Belajar (PTB) PLN pada tahun ini di Australia berjumlah 101 orang dan yang paling banyak berada di daerah Melbourne dan tersebar di 3 universitas yaitu University of Melbourne, Monash University dan Queensland University.

“Kuliah di daerah ini banyak diminati karena memang menjadi favorit di Australia bagi mahasiswa dari negara-negara di dunia, dimana setiap tahun ada lebih dari 500.000 orang asing masuk ke Perguruan Tinggi di Australia. Dari abad ke-18 Universitas di Australia sudah berdiri dengan fakultas yang lengkap dengan peminatan yang baru sesuai trend dunia dan topik-topik kajian yang lengkap,” ungkap Yusuf Didi di Melbourne, Australia, Rabu, (18/10/2023).

Yusuf Didi menyampaikan, PLN melaksanakan MoU dengan 5 perguruan tinggi, 4 di Australia dengan disiplin ilmu transisi energy dan bisnis kemudian 1 di New Zealand yaitu Auckland University dengan spesialisasi geothermal. “ITPLN sebagai bagian PLN akan mendapatkan benefit yang besar secara langsung maupun tidak langsung. Student e-mobility, visiting professor, student exchange sampai sandwich program dual degree dapat dilaksanakan,” tuturnya.

Baca Juga : Visiting and Roundtable Meeting With NSW Climate Tech Companies and Australia Ecosystem Players in The Energy Sector

Dalam forum tersebut, DIRLHC PLN menyampaikan agar PTB PLN dapat dibantu dengan meningkatkan soft skill dari leadership sampai karakter dan juga dibantu saat intership di perusahaan di Australia, sehingga menjadikan alumni PTB PLN menjadi pemimpin yang sukses membawa Indonesia pada era energi bersih dengan PLN yang lebih kuat.

DIRLHC PLN juga mengatakan bahwa kedepannya, “PLN akan bekerjasama dengan LPDP untuk meningkatkan sampai 250 orang PTB PLN sebagian besar ke Australia. Program LPDP khusus PLN ini akan bisa diikuti juga oleh para Dosen ITPLN”.

“Bagi para mahasiswa ITPLN yang akan student visit dengan beberapa program pelatihan ataupun kuliah di sister university sangat terbuka kesempatannya,” terang Yusuf Didi.

Acara dilanjutkan visite di kampus dan berdiskusi dengan pengelola dan melihat fasilitasnya. DIRLHC PLN mengharapkan ITPLN bisa mengikuti dan menerapkan metode, fasilitas dan kerjasama selanjutnya yang berdampak pada keunggulan ITPLN. **)

The post MoU PLN–ITPLN dengan University Of Melbourne, Monash University Dan Queensland University appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (17/10/2023) – Mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan kuliah langsung ke Kantor Pusat PT PLN (Persero). Hal ini bagian dari kurikulum pembelajaran 442 yang dijalankan oleh ITPLN, di mana 40% merupakan teori, 40% problem solving, dan 20% langsung ke industri.

Adalah mahasiswa semester 3 mata kuliah Manajemen Strategik Bisnis Energi Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi (FTBE). Sebanyak 15 mahasiswa yang mengambil mata kuliah ini mengikuti perkuliahan di Kantor Pusat PLN dan disambut hangat oleh Vice President Pengelolaan Aset Properti PT PLN (Persero), Ratri Nugroho beserta tim.

Kemudian sesi perkuliahan dilakukan di Ruang Teater Area Co Working Space Kantor PLN Pusat yang mana terdapat merchant-merchant dari berbagai produk food and beverages disekitarnya.

Ratri menyampaikan bahwa tiga tahun lalu, area co working space Kantor PLN Pusat adalah space kosong yang ada hanya mesin Anjungan Tunai Mandiri (ATM) saja. Namun sekarang, ini sudah penuh dengan merchant-merchant makanan, minuman, coffe shop, sampai minimarket. “Kami melihat peluang bisnis disini untuk meningkatkan revenue. Sesuai dengan tagline kami adalah Optimize Every Single Space to Generate Revenue,” ujar Ratri saat memberikan kuliah ke mahasiswa ITPLN, Selasa, (17/10/2023).

Baca Juga : Visiting and Roundtable Meeting With NSW Climate Tech Companies and Australia Ecosystem Players in The Energy Sector

“Saya melihat ada wajah-wajah optimisme dari rekan-rekan mahasiswa ITPLN yang hadir. Kegiatan kali ini lebih mengedepankan pengembangan bisnis (Business Development), bagaimana memulai mengembangkan bisnis dan bagaimana agar bisnis dapat berjalan sustainable,” sambungnya.

Bicara bisnis development, kata Ratri, rekan-rekan sangat cocok sekali di semester ini dan beruntung memiliki hasrat dan intuisi melakukan pengembangan bisnis kewirausahaan. Ratri megatakan dalam bisnis itu potensi dan peluang sangat penting. Jika sudah ada potensi dan peluang, disitulah muncul momentum. Momentum itu tidak hadir setiap saat, tidak hadir disetiap orang, tidak hadir di setiap tempat.

“Untuk itu, rekan-rekan harus bisa meraih momentum itu. Lalu kapan momentum itu bisa terjadi, rekan-rekan lah yang bisa menentukan itu. Namun yang harus diingat sebelum menjalani proses bisnis, hal utama yang harus dipersiapkan adalah harus dapat menentukan produk agar dapat diterima oleh market,” ucapnya.

Baca Juga : MoU PLN–ITPLN dengan University Of Melbourne, Monash University Dan Queensland University

Ratri Nugroho bercerita dalam membangun bisnis hal yang sangat berharga adalah melakukan riset. Karena tanpa adanya riset, sangat kecil peluang untuk bisnis yang dijalankan akan menjadi besar.

Salah satu mahasiswa ITPLN, Arief Wicaksono (22241004) mengaku sangat senang bisa kuliah langsung ke industri. Menurutnya ini memberikan pengalaman yang luar biasa, karena kita dapat melakukan diskusi langsung dengan industri.

“Saya juga mendapatkan tugas dari dosen saya (Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, MM., IPU) untuk menciptakan sebuah produk baik itu makanan atau minuman yang dapat dijual di lingkungan kampus. Saya berharap, lobby ITPLN juga dapat dibuat seperti ini (lobby PLN Kantor Pusat) yang tersedia merchant-merchant makanan dan minuman, tapi dengan harga yang menyesuaikan dengan kantong mahasiswa,” katanya.

Diakhir, Ratri Nugroho mengajak seluruh mahasiswa yang datang di perkuliahan ini mengunjungi kantin Kantor PLN Pusat yang diberi nama Electra Cafetaria. “Kantin ini sudah 100% menerapkan cashless (pembayaran digital), dan dari meja masing-masing sudah terdapat QR Barcode untuk memesan makanan dan minuman. Sehingga pelanggan yang datang tidak perlu antri,” ungkap Ratri. **)

The post Mahasiswa ITPLN Kuliah Langsung dengan Industri appeared first on Institut Teknologi PLN.

Sydney, ITPLN News (17/10/2023) – Tim PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan kunjungan kegiatan ke Australia, di hari kedua mengunjungi New South Wales (NSW) Greentech Company Building Hub, rombongan diterima Mr Harry yang menjelaskan konsep Green & Sustainanbility Building.

Adapun kunjungan tersebut dilaksanakan oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVP HTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVP HST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K., M.T., dan didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, M.M., IPU, ASEAN. Eng.

Pihak NSW Greentech Company Building Hub menjelaskan dan menunjukkan keys faktor green building green house yang dikelolanya, antara lain :

1. Gedung menggunakan sumber Listrik EBT (Energi Baru dan Terbarukan).
2. Material bangunan interior dan meubelair zero carbon process dan recycling.
3. Expose cahaya matahari ke penerangan maksimal.
4. Dalam ruangan ada taman-taman dan tumbuhan hidup.
5. Semangat kerja co working space dan rasakan fungsional yang bisa disewa dengan banyak pilihan model kontrak.
6. Dalam pengerjaan interior dan meubelair sudah dimanyfacture diluar sehingga ada standarisasi assembly cepat dan zero waste.

Kemudian, kunjungan berikutnya Round Table RE Business Forum di The Executive Tower yang diikuti oleh the Australian Power and Renewable Market, antara lain :
1. Reystad Energy Oslo.
2. Green House Australia.
3. Macquiry Bank Australia.
4. Iberdrola Spain.
5. Sydney University.
6. NSW Investment.
7. Endeavour Energy.
8. Inovasi Energy.
9. Invesible Australia.

RystaEnergyDavid Dixon Renewable di the Executice center Sydney, memaparkan kondisi RE dan kelistrikan Australia. Dengan tagline “Navigating The Future Energy” RystdEnergy sebagai perusahaan consultan, advisor, penelitian, dan intelijen bisnis independen, yang membekali klien dengan data dan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam bidang Renewable Energy.

Baca Juga : PLN-ITPLN Goes to Australia & New Zealand for Improving Capability and Networking

Saat ini, Australia energy mix masih mayoritas 60% fosil based dan RE 40%. Sistem multi seller Market dan RE mendapat prioritas pengembangan dan tersedia REC bagi perusahaan yang membeli langsung dari produsen untuk mendapat label Green Industry. Kendala kelistrikan adalah luasnya wilayah dan pusat pusat beban yang terpisah jauh.

Diskusi antar PLN-ITPLN Peserta business round meeting Australian Power and Renewable Market, antara lain: 1) Reystad Energy Oslo. 2) Green House Australia. 3) Macquiry Bank Australia. 4) Iberdrola Spain. 5) Sydney University. 6) NSW Investment. 7) Endeavour Energy. 8) Inovasi Energy. 9) Invesible Australia. Diskusi PLN-ITPLN dengan para member RE Australia berjalan sangat menarik dan akan ditindaklanjuti program pendalaman oleh Indonesia dan Australia dalam beberapa kegiatan kolaborasi. **)

The post Visiting and Roundtable Meeting With NSW Climate Tech Companies and Australia Ecosystem Players in The Energy Sector appeared first on Institut Teknologi PLN.

Australia, ITPLN News (16/10/2023) – Dalam kunjungan ke Australia, PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan kunjungan pertama ke perguruan tinggi dilaksanakan di University New South Wales (UNSW) Sydney, Australia yang dipandang sebagai perguruan terbaik dalam Energy dan Business di Australia dan menduduki rangking 19 dunia.

Kunjungan Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVPHTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVPHST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M K, MT didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, MM., IPU, M.Eng., beserta rombongan diterima langsung oleh Prof Lisa Zamberlan dan Prof Colin B. Grant dan juga utusan pemerintah NSW Ms Marina.

DIRLHC Yusuf Didi menyampaikan bahwa prioritas PLN saat ini adalah creating value dalam business development dan juga energy transition. “Sangat tepat dengan mengirim mahasiswa tugas belajar di UNSW,” ungkap Yusuf Didi, Saat

Yusuf Didi menyampaikan, saat ini kelistrikan di Indonesia sudah sangat cukup. Saatnya agar industri lebih banyak menggunakan listrik dan bersumber dari energi terbarukan adalah hal yang sangat menantang bagi pegawai PLN kedepan.

“Dari diskusi dengan para mahasiswa PLN selama 2 kali dapat dikesankan, pembelajaran di UNSW sangat menarik,” tuturnya.

Dijelaskan oleh Yusuf Didi, sebelum mahasiswa masuk kuliah diberikan bahan untuk di pelajari dan diminta memiliki sikap positioning terhadap materi tersebut.

Ketika masuk kuliah mereka menjelaskan kepada mahasiswa lainnya dan dosen sebagai fasilitator memainkan peran yang bagus. “Jika mahasiswa berubah terhadap posisi sebelumnya, mereka diminta menjelaskan.
Ini adalah metode pembelajaran yang unik dan sangat penting untuk mengakselerasi perubahan mindset para calon pemimpin PLN kedepan,” katanya.

Untuk itu, DIRLHC PLN meminta ITPLN mengikutinya dan bekerjasama dengan UNSW difasilitasi PLN sehingga kualitas output alumni ITPLN sesuai dengan tuntutan kedepan PLN dan industri maju lainnya.

UNSW memberikan kepada para mahasiswa materi kuliah yang penting hanya 3 sampai 4 mata kuliah per term 4 bulan namun mendalam dengan deep learning dan dikolaborasikan dengan praktisi industri terbaik dan para expert lainnya.

Menurut Yusuf Didi, dengan metode itu, Para lulusannya akan memiliki inside view yang kuat dan mutakhir serta mampu memajukan pekerjaan di negara masing masing dengan mindset yang baru.

Problem Based Learning in Industry

Masalah di industri di diskusikan di kelas dikerjakan di rumah dan verifikasi di industri nyata. Mahasiswa menjadi terampil mengaplikasikan pengetahuan dan akumulasi pengalaman dunia nyata di industri akan menanamkan intuisi problem solving, inovasi dan pengembangan kapabilitas setelah lulus.

Rombongan berkesempatan keliling melihat fasilitas laboratorium PLTS terbesar di dunia dimana hampir 90% manufaktur menggunakan jasa konsultasi dari lab ini. Dilanjutkan melihat fasilitas pembangunan bisnis start up dan desain-desain produk unggulan yang dikembangkan para mahasiswa.

Diakhir acara rombongan bertemu para mahasiswa tugas belajar PLN di UNSW dengan mendengarkan peminatan dan riset yang akan dikerjakan.

ITPLN mengajak kerjasama agar pelajaran dan pengalaman di UNSW dapat dibagikan melalui tukar informasi antar mahasiswa sampai kerjasama pengembangan penelitian mereka untuk bisa diaplikasikan di Indonesia. **)

The post Visite and MoU PLN-ITPLN to University New South Wales (UNSW) Sydney appeared first on Institut Teknologi PLN.