Jakarta, ITPLN News (15/11/2023) – Manajemen PT PLN (Persero) mendukung penuh Institut Teknologi PLN (ITPLN) untuk menjadi perguruan tinggi teknik terbaik se-ASEAN.

Hal tersebut disampaikan oleh Direktur Legal & Manajemen Human Capital PT PLN Yusuf Didi Setiarto dalam gelaran Wisuda ITPLN ke-43 yang berlangsung di Gedung Sasana Kriya TMII Jakarta, Rabu, (15/11/2023).

“Saya melihat ada cahaya diujung Lorong. Pada saat awal saya hadir satu tahun yang lalu di ruangan ini, saya melihat bahwa masih banyak hal yang perlu untuk diperbaiki, ditata dan di benahi dari ITPLN. Dan Alhamdulillah, dalam perjalanannya PLN Group bersama manajemen dari ITPLN bersinergi, bergandengan tangan, mengurai satu per satu hal-hal yang masih bisa di tingkatkan dari apa yang ada di ITPLN,” ungkap Yusuf Didi.

Dikatakan oleh Yusuf Didi, tidak mudah untuk merancang sebuah program yang bisa dilakukan secara terstruktur, terencana sehingga bisa mencapai tujuan yang diharapkan.

“Pada saat awal, upaya untuk pembenahan ITPLN, manajemen PLN Group bertanya kepada diri sendiri, siapa sebenarnya ITPLN tersebut. Ini menjadi penting, karena akan mempengaruhi sikap, tindakan, perhatian kita kepada ITPLN,” terangnya.

“Saya bersama manajemen PLN bertanya-tanya apakah ITPLN itu orang lain bagi PLN, apakah dia anak pungut PLN, apakah anak tiri PLN, ataukah dia anak tetangganya dari PLN, atau dia adalah anak kandung dari PLN?,” sambungnya.

“Dan tahun lalu, manajemen PLN bersepakat dan mendeklarasikan bahwa ITPLN adalah 100% anak kandungnya PT PLN (Persero),” kata Yusuf Didi lagi dan disambut dengan tepuk tangan meriah dari seluruh peserta wisudawan dan wisudawati ITPLN.

Ketika kesepakatan bahwa ITPLN adalah anak kandung PLN, maka ceritanya menjadi tidak sama kawan-kawan semua. Yusuf Didi melanjutkan, cerita menjadi apakah wisudawan yang hadir pada hari ini terlalu cepat masuk ke ITPLN. Sehingga hal-hal yang baik yang bisa dinikmati generasi baru ITPLN tidak dapat dinikmati oleh generasi sebelumnya atau yang diwisuda hari ini.

Sejak hari itulah, intervensi dari PLN kepada ITPLN dilakukan secara menyeluruh dan terstruktur. Di mulai dari adanya kerjasama antara PLN dengan University Tenaga Nasional (UNITEN) Malaysia.

Pada saat manajemen PLN berkunjung ke UNITEN Malaysia, kami mempelajari pola hubungan antara Tenaga Berhad Malaysia (PLN-nya Malaysia) dengan UNITEN. Pola parentingnya adalah Tenaga Berhad Malaysia menyediakan seluruh infrastruktur Pendidikan yang diperlukan oleh UNITEN untuk menjadi university terbaik di Malaysia.

Di mana Tenaga Berhad Malaysia menyediakan 400 hektar lahan, dengan dibangunkan gedung perkuliahan, beserta laboratorium yang nomor satu di Malaysia, dan dibangun juga perpustakaan kelas dunia, serta sarana dan prasarana lain yang diperlukan dalam rangka membuat sebuah universitas yang bisa dikatakan mempunyai global capacity.

Persoalannya adalah PLN tidak bisa melakukan hal seperti itu, karena PLN tunduk kepada hal-hal yang diatur oleh pemerintah. “kita tidak bisa melakukan penyertaan dalam bentuk Gedung dan lain sebagainya. Akhirnya kita merumuskan cara bagaimana di satu sisi kita ingin menaikan marwah ITPLN tetapi disisi lain masih diperbolehkan secara peraturan undang-undang yang ada di Indonesia.

“Akhirnya kita melakukan adalah PLN harus menjadi off taker atau mengambil lulusan yang ada di ITPLN. Itu kita mulai di dalam rekrutmen mahasiswa ITPLN angkatan tahun 2023. Berdasarkan arahan dan keputusan yang telah ditandatangani oleh Direktur Utama PT PLN Darmawan Prasodjo Ph.D, PLN siap untuk mengambil 150 mahasiswa angkatan tahun 2023 ITPLN yang lulus terbaik pada masuk ITPLN,” paparnya.

“Jadi nanti di 2027, wisuda bukan lagi di ruangan ini, melainkan di Gedung baru ITPLN yang berlokasi di Ragunan, Jakarta dan 250 lulusan diantaranya akan masuk ke PT PLN sebagai pegawai dan keluarga besar PLN. Lantas mengapa ini dilakukan? Manajemen PLN percaya bahan baku yang bagus, mahasiswa yang bagus yang masuk ke perguruan tinggi akan sangat membantu dalam proses belajar mengajar dan menghasilkan sarjana yang berkualitas,” sambung Yusuf Didi.

Ini terbukti, dari informasi yang kami dapati dari Rektor ITPLN, kualitas angkatan 2023 tidak kalah dengan mahasiswa/i yang masuk ke Universitas Indonesia. “Ini adalah awalan yang baik, ini pertanda bahwa alangkah awal kita sudah benar, tinggal selanjutnya saya meminta kepada Rektor ITPLN sebagai pemimpin dari kampus ini untuk bisa menyediakan processing system yang bisa memastikan keluarannya menjadi yang terbaik,” katanya.

Tidak berhenti disitu, lanjut Yusuf Didi, dengan kerjasama yang baik yang dilakukan dengan UNITEN Malaysia, kita meminta UNITEN memeriksa ITPLN (assessment) dengan menggunakan standar pendidikan tinggi Malaysia yang merujuk kepada UK Standard.

“Dari hasil assessment tersebut terlihat bahwa masih banyak ruang yang harus ditingkatkan di ITPLN. Bagi kami, PLN, hasil itu bukan persoalan baik atau tidak baik. Yang kami lihat adalah dari hasil assessment UNITEN kepada ITPLN kita menjadi tahu ruang-ruang mana yang masih perlu untuk kita bekerja keras dalam memenuhi standar global yang ada untuk bisa menjadi university terbaik, tidak hanya di Indonesia tetapi di Kawasan Asean,” tutupnya.

The post PLN Dukung ITPLN Jadi Perguruan Tinggi Teknik Terbaik se-ASEAN appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (15/11/2023) – Institut Teknologi PLN (ITPLN) merayakan Wisuda ke-43 di Gedung Sasana Kriya, Taman Mini Indonesia Indah (TMII).

Sebanyak 639 mahasiswa ITPLN yang telah menyelesaikan pendidikan selama kurang lebih empat tahun, dan tepat pada Rabu, 15 November 2023 dilakukan wisuda.

Wisuda ITPLN ke-43 ini juga dihadiri oleh Direktur Legal & Manajemen Human Capital PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto, Kepala LLDIKTI Wilayah III Prof. Dr. Toni Toharudin, S.Si., M.Sc., Ignasius Jonan Menteri Kabinet Indonesia 2014-2019, Ketua umum Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN) Supriyadi, Direksi anak usaha PLN Group, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K., M.T., beserta para Senat Wisuda ITPLN.

Dalam sambutannya, DIRLHC PLN Yusuf Didi menyampaikan selamat kepada wisudawan dan wisudawati ITPLN angkatan ke-43.  “Kami berharap semoga adik-adik selepas dari ITPLN menjadi sarjana bisa mengabdi kepada nusa dan bangsa yang berpeluang besar menjadi keluarga besar PT PLN. Terus berkarya yang terbaik, dan siapkan diri anda,” tuturnya di Gedung Sasana Kriya, TMII Jakarta, Rabu, (15/11/2023).

Selain itu, Kepala LLDIKTI Wilayah III Prof. Toni menginginkan agar para wisudawan ITPLN dapat mewujudkan cita-cita bersama yakni memanfaatkan bonus demografi. “Ini menjadi peluang untuk mengembangkan sektor pendidikan dan meningkatkan kualitas SDM Indonesia. Salah satu sektor yang terus berkembang dan akan memiliki peran penting dalam memanfaatkan bonus demografi ini adalah sektor teknologi informasi dan komunikasi, termasuk di dalamnya sarjana ITPLN,” ungkapnya.

Prof. Toni menambahkan di tengah peluang tersebut, sarjana ITPLN juga dihadapkan pada tantangan. Salah satunya adalah adanya persaingan global dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. “Sebagai sarjana ITPLN, dibutuhkan kemampuan untuk terus mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan mengadopsinya ke dalam bisnis PLN untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja,” katanya.

Sementara, Rektor ITPLN Prof Iwa berharap para wisudawan menjadi lulusan unggul mandiri dan berwawasan terhadap lingkungan, sesuai dengan visi ITPLN.

Segenap sivitas akademika Institut Teknologi PLN menyampaikan selamat kepada para wisudawan dan wisudawati atas prestasi yang telah diraih. Wisuda ke-43 ini mengambil tema ITPLN Applied University Empowering Great Expert Leader in The Global Industry. Tema ini menegaskan posisi ITPLN sebagai kampus yang mencetak lulusan yang siap kerja.

“Kita bukan hanya mencetak sarjana, namun mencetak SDM yang kompeten dan mumpuni agar siap menjadi expert leader di industri global. Ini bukan sekedar slogan yang berhenti di tataran wacana, namun kita sungguh-sungguh dalam mewujudkannya. Kita menerapkan kurikulum pendidikan 4-4-2 yang artinya 40% teori, 40% problem solving dan 20% kuliah industri,” ujarnya.

“Belajar di ITPLN bukan sekadar belajar teori namun juga belajar menyelesaikan masalah dan merasakan langsung dinamika dunia industri. Kurikulum model ini terus dikembangkan untuk memenuhi tuntutan dunia kerja yang juga terus berkembang,” paparnya.

Selain itu, kata Prof. Iwa, ITPLN juga tengah bertransformasi untuk mewujudkan visinya menjadi perguruan tinggi yang berkelas internasional, modern, mandiri dan unggul di bidang energi dan teknologi yang berwawasan lingkungan.

Prof. Iwa menyatakan bahwa wisuda bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan babak baru dalam hidup mahasiswa semua.

“Kami percaya bahwa lulusan kita yang telah dididik dan dilatih dengan baik di bidang energi dan ketenagalistrikan akan memiliki peran yang signifikan dalam mendorong perkembangan teknologi dan inovasi di sektor energi di masa depan yakni Energi Baru dan Terbarukan (EBT),” tuturnya. **)

The post Wisuda ITPLN ke-43, 639 Wisudawan Diharapkan Beri Kontribusi untuk Sektor Kelistrikan dan EBT  appeared first on Institut Teknologi PLN.

Australia, ITPLN News (16/10/2023) – Dalam kunjungan ke Australia, PT PLN (Persero) dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) melakukan kunjungan pertama ke perguruan tinggi dilaksanakan di University New South Wales (UNSW) Sydney, Australia yang dipandang sebagai perguruan terbaik dalam Energy dan Business di Australia dan menduduki rangking 19 dunia.

Kunjungan Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVPHTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVPHST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M K, MT didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, MM., IPU, M.Eng., beserta rombongan diterima langsung oleh Prof Lisa Zamberlan dan Prof Colin B. Grant dan juga utusan pemerintah NSW Ms Marina.

DIRLHC Yusuf Didi menyampaikan bahwa prioritas PLN saat ini adalah creating value dalam business development dan juga energy transition. “Sangat tepat dengan mengirim mahasiswa tugas belajar di UNSW,” ungkap Yusuf Didi, Saat

Yusuf Didi menyampaikan, saat ini kelistrikan di Indonesia sudah sangat cukup. Saatnya agar industri lebih banyak menggunakan listrik dan bersumber dari energi terbarukan adalah hal yang sangat menantang bagi pegawai PLN kedepan.

“Dari diskusi dengan para mahasiswa PLN selama 2 kali dapat dikesankan, pembelajaran di UNSW sangat menarik,” tuturnya.

Dijelaskan oleh Yusuf Didi, sebelum mahasiswa masuk kuliah diberikan bahan untuk di pelajari dan diminta memiliki sikap positioning terhadap materi tersebut.

Ketika masuk kuliah mereka menjelaskan kepada mahasiswa lainnya dan dosen sebagai fasilitator memainkan peran yang bagus. “Jika mahasiswa berubah terhadap posisi sebelumnya, mereka diminta menjelaskan.
Ini adalah metode pembelajaran yang unik dan sangat penting untuk mengakselerasi perubahan mindset para calon pemimpin PLN kedepan,” katanya.

Untuk itu, DIRLHC PLN meminta ITPLN mengikutinya dan bekerjasama dengan UNSW difasilitasi PLN sehingga kualitas output alumni ITPLN sesuai dengan tuntutan kedepan PLN dan industri maju lainnya.

UNSW memberikan kepada para mahasiswa materi kuliah yang penting hanya 3 sampai 4 mata kuliah per term 4 bulan namun mendalam dengan deep learning dan dikolaborasikan dengan praktisi industri terbaik dan para expert lainnya.

Menurut Yusuf Didi, dengan metode itu, Para lulusannya akan memiliki inside view yang kuat dan mutakhir serta mampu memajukan pekerjaan di negara masing masing dengan mindset yang baru.

Problem Based Learning in Industry

Masalah di industri di diskusikan di kelas dikerjakan di rumah dan verifikasi di industri nyata. Mahasiswa menjadi terampil mengaplikasikan pengetahuan dan akumulasi pengalaman dunia nyata di industri akan menanamkan intuisi problem solving, inovasi dan pengembangan kapabilitas setelah lulus.

Rombongan berkesempatan keliling melihat fasilitas laboratorium PLTS terbesar di dunia dimana hampir 90% manufaktur menggunakan jasa konsultasi dari lab ini. Dilanjutkan melihat fasilitas pembangunan bisnis start up dan desain-desain produk unggulan yang dikembangkan para mahasiswa.

Diakhir acara rombongan bertemu para mahasiswa tugas belajar PLN di UNSW dengan mendengarkan peminatan dan riset yang akan dikerjakan.

ITPLN mengajak kerjasama agar pelajaran dan pengalaman di UNSW dapat dibagikan melalui tukar informasi antar mahasiswa sampai kerjasama pengembangan penelitian mereka untuk bisa diaplikasikan di Indonesia. **)

The post Visite and MoU PLN-ITPLN to University New South Wales (UNSW) Sydney appeared first on Institut Teknologi PLN.

Australia, ITPLN News (16/10/2023) – Dalam kunjungannya ke Australia dan New Zealand, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto didampingi Executive Vice President Pengembangan Talenta (EVPHTD) Dedi Budi Utomo, EVP Strategi Human Capital (EVPHST) Ridho Hutomo, Vice President Eksekutif DIRLHC Andesta, Manajer Expertise Development Kiki Febriana, dan Rektor Institut Teknologi PLN (ITPLN) Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K. MT., didampingi Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi, MM., IPU, M.Eng., beserta rombongan di hari kedua berkunjung ke kantor Konsulat Jenderal Republik Indonesia (KJRI) Sydney di Australia dan melaporkan kerjasama dengan beberapa universitas di Australia.

Rombongan PLN dan ITPLN diterima oleh Koordinator Fungsi Protokol dan Konsuler KJRI Sydney, Boy Dharmawan, di dampingi Konsul Bidang Ekonomi Caktherine, serta Konsul bidang Budaya dan Pendidikan, Theo Waluyo.

DIRLHC Yusuf Didi menyampaikan kunjungan ini untuk mempercepat transformasi PLN. Untuk itu PLN menyiapkan SDM yang bisa adaptif dalam memimpin perubahan dengan mengirimkan pendidikan Formil di Australia. “Tahun ini 101 orang di Australia tahun depan diharapkan bertambah sampai 250 orang,” ungkap Yusuf Didi.

KJRI mengaspresiasi kerjasamanya ITPLN dengan Universitas-Universitas di Australia pada 3 bidang utama yaitu Transisi Energy, Business Development, dan enabler legal business. KJRI menyebut terdapat 17 ribu mahasiswa Indonesia di wilayah KJRI Sydney, Australia.

Yusuf Didi mengatakan kerjasama yang dibangun dengan beberapa universitas di Australia yakni pada dua bidang, yakni Transisi Energi dan Business Development.

“Sumber Daya Manusia (SDM) lulusan tugas belajar ini juga akan mampu menjawab (perjanjian) paris Agreement melalui NDC (Nationally Determined Contributions) Indonesia untuk mengurangi suhu bumi 2°C. Karena salah satu aksi yang paling dominan dalam climate change di Indonesia adalah PLN,” tutur Yusuf Didi.

Baca Juga : PLN-ITPLN Goes to Australia & New Zealand for Improving Capability and Networking

Selain itu, DIRLHC PLN juga mengkoordinasikan ke Konsulat (KJRI Sydney) untuk para mahasiswa PLN dapat “menu-menu” tambahan dari kampus dan berharap konsulat untuk memberikan masukan terhadap improvement dengan magang ataupun utilitasi mahasiswa selama liburan.

Informasi adanya dukungan LPDP pada tugas belajar pegawai PLN untuk pendidikan lanjut ke Australia akan semakin meningkatkan jumlah mahasiwa.
Secara khusus ITPLN juga diminta membuat kerjasama dengan universitas-universitas di Australia yang dinilai budaya literasinya kuat dan terbukti mendidik berfikir kritis pada para mahasiswa.

Rektor ITPLN Prof. Iwa Garniwa menyampaikan bahwa sistem pembelajaran mahasiswa di Australia sudah mirip dengan kurikukum 442 di ITPLN.
Kerjasama yang akan dilakukan join research, visite profesor, dan lain-lain.

Sementara, Kepala Biro Rektorat Dr. Ir. M. Ahsin Sidqi MM., IPU, berharap KJRI dapat memfasilitasi program S1 ITPLN yang inputnya sudah bagus untuk berkesempatan studi lanjut atau student exchange di Australia. **)

The post PLN-ITPLN Kunjungi KJRI Sydney appeared first on Institut Teknologi PLN.