Jakarta, ITPLN News (13/12/2023) – Dalam kuliah program pasca sarjana Institut Teknologi PLN (ITPLN) yang dilaksanakan oleh dosen pengampu mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ITPLN  Dr. Ir. Pawenary. M.T., MPM., IPU., ASEAN Eng., yang juga Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama dan Usaha ITPLN menghadirkan dosen praktisi mengajar yang luar biasa. Dosen praktisi tersebut yakni Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto yang menyampaikan mata kuliah mengenai Manajemen SDM.

Perkuliahan ini diikuti 2 kelas, total sebanyak 64 mahasiswa program magister yang terdiri dari para pegawai PT PLN dan PLN Group.

Yusuf Didi mengatakan bahwa engineering merupakan rekayasa atau teknik penerapan ilmu dan teknologi untuk menyelesaikan suatu permasalahan. “Human capital itu ibarat sebuah engine pesawat, yang dapat menentukan terbang atau tidaknya sebuah pesawat,” katanya secara daring, Selasa, (12/12/2023).

Yusuf didi menjelaskan bahwa management sumber daya manusia merupakan suatu rangkaian proses yang melibatkan pengelolaan SDM di dalam suatu organisasi. Adapun tujuan utama dari management SDM yakni menciptakan hubungan yang baik antara karyawan dan perusahaan, serta meningkatkan efektivitas organisasi melalui optimalisasi penggunaan sumber daya manusia.

Jika ingin Perusahaan maju, maka SDM tidak ditempatkan sebagai Supporting saja, namu sebagai engine. “Bicara human capital seperti rumah, ada fondasi, ada pilarnya, dan ada atapnya. Atapnya adalah goals employee happiness, Fondasinya adalah empaty, care, trust & Reasonable. Pilarnya adalah international standard & best practice on Human Capital Management. Well Planned & Progressive people development program, dan. Harmony industrial relationship,” imbuhnya.

Selain itu, Yusuf Didi juga melakukan diskusi interaktif kepada seluruh mahasiswa program magister ITPLN mengenai pelaksanaan manajemen SDM dalam sebuah institusi.

Para mahasiswa pascasarjana ITPLN yang notabene merupakan pegawai PLN dan PLN Group merasa sangat senang dapat diajarkan dan dapat berinteraksi langsung oleh Direksi PT PLN. “Ini merupakan momentum yang tidak akan bisa terulang karena dapat berinteraksi dan berdiskusi langsung dengan Direksi PLN. Semoga ke depan (perkuliahan ini) dapat menghadirkan top level management atau direksi PT PLN yang lainnya,” terang salah satu mahasiswa program pascasarjana ITPLN.

Sementara, Dr. Pawenary selaku dosen pengampu yang saat ini sebagai moderator dalam perkuliahan tersebut menyampaikan bahwa perkuliahan ini sebagai bagian dari program pembelajaran dengan metode 442. Di mana 40% merupakan teori, 40% problem solver, dan 20% lainnya merupakan kuliah tamu atau terjun langsung ke industri.

Diakhir perkuliahan, Dr. Pawenary mengungkapkan bahwa keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia sangat penting bagi kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan. Management SDM yang efektif dapat memberikan keuntungan kompetitif kepada perusahaan melalui peningkatan produktivitas, loyalitas karyawan, serta inovasi yang dihasilkan. “Komunikasi, motivasi, leadership, budaya organisasi, interpersonal skill & attitude, knowledge management dan change management, serta hubungan buruh, karyawan, pimpinan maupun Industrial harus di jaga dengan baik agar kinerja SDM dan perusahaan meningkat,” tutupnya. **)

The post Wujud Kolaborasi Perguruan Tinggi dengan Industri, DIR LHC PLN Persero Jadi Dosen Praktisi Program Magister ITPLN appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (14/10/2023) – Setelah dilakukan kick off oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (DIRLHC) PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto dan Rektor Institut Teknologi PLN (ITPLN) Prof Dr. Ir. Iwa Garniwa MK. MT., pada tanggal 7 Oktober 2023 maka program ENERGIZE (Empowering New Energy Resources and Growth Throught Innovation, zeal, and Education) resmi dimulai.

Setelah diskusi pematangan materi dan strategi, hari ini Sabtu 14 Oktober 2023 program ENERGIZE mengundang Willy Tan, seorang content creator public speaking dan komunikasi sebagai narasumber untuk bicara mengenai karakter percaya diri di depan para mahasiswa baru ITPLN angkatan tahun 2023, dan hadir juga Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya Manusia & Keuangan, Kuswowo, S.E., M.M., M.Ak., Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan & Fasilitas, Ir. Ishvandono Yunaini A, M.M.

ENERGIZE adalah program kolaborasi antara PLN dan ITPLN untuk memberikan pembekalan kepada para mahasiswa ITPLN dengan penguatan karakter dan soft skill dengan cara yang fun dan menyenangkan. Selain itu, program ENERGIZE ini bertujuan untuk membekali mahasiswa ITPLN dengan keterampilan dan pengetahuan yang lebih dari sekadar teori teknis untuk menciptakan panggung bagi para mahasiswa tumbuh, dan berkembang menjadi individu yang tidak hanya mahir dalam bidang teknis, tetapi juga mampu menghadapi tantangan dunia kerja dengan percaya diri.

Selama empat tahun para mahasiswa baru disamping mengikuti kuliah sesuai kurikulum akademik juga diberikan program ENERGIZE tersebut.

Yusuf Didi mengatakan bahwa ENERGIZE adalah suatu bentuk intervensi yang disengaja. Intervensi untuk membangun karakter kuat dan unggul serta soft competence dalam menghadapi masa depan yang penuh tantangan. “Pada tahun pertama ini kita akan membangun pondasi mendasar soal karakter. Nanti pada tahun-tahun berikutnya kita kembangkan soft skill-nya, selain hard skill yang juga diasah melalui kurikulum kampus” kata Yusuf Didi.

Sementara Prof Iwa mengatakan bahwa lulusan ITPLN harus siap kerja. ”Kita bukan hanya mendidik calon-calon sarjana yang kompeten di bidang energi dan teknologi, namun juga siap kerja. Lulus dari ITPLN bisa terjun langsung bekerja. Program ENERGIZE ini sangat cocok dengan misi ITPLN yang menyiapkan lulusannya untuk siap kerja” kata Prof Iwa sembari tidak lupa menyampaikan terima kasih kepada PLN.

Pada tahun pertama akan dielaborasi tiga jenis karakter yang diidentifikasi secara bottom up sesuai keinginan mahasiswa yaitu : self confidence (percaya diri), analytical thinking/open mind dan kolaborasi.
Konsep pembelajarannya, untuk setiap jenis karakter tadi : satu kali pemberian teori oleh narasumber eksternal, lima kali assignment mandiri dengan melakukan praktek didampingi mentor dan co mentor dan dua kali eksposure internal dan eksternal seperti mengikuti lomba, kontes dan lain-lain.

Baca Juga : Tingkatkan Soft Skill Mahasiswa ITPLN, Direktur LHC PLN Resmikan Program ENERGIZE

Mentor adalah pegawai PLN dan dosen ITPLN, sedang co mentor adalah mahasiswa ITPLN yang lebih senior. Mentor n co mentor direkrut melalui penawaran terbuka dan secara volunteer atau sukarela. Pembelajaran secara kombinasi online dan offline.
1.224 mahasiswa baru program S1 dan D3 dibagi menjadi 80 kelompok dan masing-masing kelompok didampingi mentor dan co mentor.

Teori Jeruk Nipis 

Pembicara Willly Tan yang diundang ke kampus ITPLN hari ini dalam rangka pemberian teori oleh narasumber eksternal untuk karakter percaya diri. Akrab disapa Bro Willy tersebut menyampaikan teori Jeruk Nipis dan pemaparan mengenai Unleasing The Power of Confidence.

Bro Willy mengibaratkan kalau jeruk nipis dibelah, diperas dan airnya itu berjatuhan, air liur kita semua seperti menetes. “Saya percaya manusia itu didesain untuk dapat merasakan sesuatu apa yang mereka pikir. Kalau kita berfikir negatif tentang diri kita, enggak heran kita sulit mengalami kemajuan dalam hidup,” terangnya.

Begitu sebaliknya, lanjut Bro Willy, jika kita berfikir positif tentang diri kita, (kita mampu, kita bisa), maka hal baik pula yang kita dapatkan. “Jadi, semua itu bergantung pada apa yang kita pikirkan,” tuturnya.

Setelah mendapatkan materi dari Willy Tan para peserta yang kebagian jadwal offline menuju spot dan ruangan tiap kelompok untuk proses mentoring. Sementara peserta yang kebagian jadwal online dilanjutkan mentoring secara online.**)

The post ENERGIZE, Intervensi Yang Disengaja appeared first on Institut Teknologi PLN.

Jakarta, ITPLN News (11/09/2023) – “Adik-adik masuk di keluarga besar kelistrikan. Kita temani dalam perjalanan adik-adik menjalani hari ke depan yang lebih cerah lagi. Adik-adik jangan takut, terima tantangan itu dengan lapang dada dan semangat,” demikian yang disampaikan oleh Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo pada Orasi Ilmiah dalam rangka Pekan Penerimaan Mahasiswa (Karisma) ITPLN 2023, yang diselenggarakan secara Hybird, di Kampus ITPLN, Duri Kosambi, Jakarta, Senin, (11/09/2023).

Darmawan Prasodjo juga menyampaikan Orasi Ilmiah yang bertemakan “Optimalisasi Peran Mahasiswa dalam mewujudkan SDGs (Sustainable Development Goals) tahun 2045.”

Tahun ini ITPLN menerima 1.714 mahasiswa baru untuk melanjutkan pembelajaran pendidikan jenjang pendidikan S2 (Magister), S1 dan D3.

Kegiatan Karisma ITPLN 2023 ini juga dihadiri oleh empat Direksi PLN, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital Yusuf Didi Setiarto, Direktur Distribusi PLN Adi Priyanto, Direktur Retail dan Niaga PLN Edi Srimulyanti, Direktur Manajemen Proyek dan EBT, Wiluyo Kusdwiharto, Rektor ITPLN, Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K. MT., dan para Wakil Rektor ITPLN, Ketua Umum YPK PLN Supriyadi, para Executive Vice President, Dirut subholding dan anak perusahaan, serta beberapa GM PLN, dan LLDIKTI Kementerian Pendidikan Kebudayaan dan Riset Teknologi.

Pada tahun ini, Karisma ITPLN mengambil tema “Renaisans Revolusi Nasional Sains”.

Lebih lanjut, Darmawan menyampaikan bahwa PLN saat ini menghadapi transisi energi. Di mana salah satu tugas perusahaan yakni “mendinginkan bumi” mengingat suhu bumi terus mengalami kenaikan.

“Kita menghadapi transisi energi. Kalau dulu tugas PLN hanya menyediakan listrik, kali ini tugasnya mendinginkan bumi,” tuturnya.

Namun, Darmawan optimistis PLN sanggup mengatasi tantangan tersebut. Dia memaparkan berbagai upaya PLN dalam menurunkan suhu bumi. Salah satunya, menghapus sebanyak 13 GW PLTU batu bara yang mampu menurunkan sebanyak 2 miliar ton per tahun gas efek rumah kaca.

Selain itu, lanjut dia, sebanyak 51,6 persen penambahan energi terbarukan dilakukan untuk mencapai target Net Zero Emission (NZE) 2060 mendatang.

Sementara itu, Prof. Iwa, menyampaikan bahwa tahun ini sebanyak 1.714 mahasiswa baru yang diterima di ITPLN merupakan putra-putri terbaik dari berbagai lulusan sekolah menengah akhir se-Indonesia.

Selian itu, dirinya juga menyampaikan rasa terimakasihnya kepada PLN yang senantiasa memberikan dukungan kepada ITPLN.

“Kami berterima kasih atas dukungan pak Dirut beserta seluruh direksi holding dan anak perusahaan dan seluruh jajaran yang telah menjadikan ITPLN sebagai anak kandung PLN.  Kami akan membalas kebaikan itu dengan prestasi dan transformasi ITPLN yang sejalan dengan PLN,” imbuhnya.

Pada kesempatan tersebut , pada sesi pembekalan mahasiswa baru, Direktur LHC PLN Yusuf Didi menyebut bahwa ITPLN adalah anak kandung PLN. Kalimat ini memiliki makna yang sangat dalam bagaimana posisi ITPLN dalam kancah PLN.

“Saat ini manajemen PLN sangat mendukung kemajuan ITPLN. 250 orang diantara 1700 an mahasiswa baru angkatan tahun ini akan langsung diterima bekerja di PLN group saat lulus nanti, baik melalui jalur ikatan kerja karena hasil test masuk terbaik maupun jalur lulusan terbaik nanti,” ungkap Yusuf Didi.

Selain itu, kata dia, para mahasiswa ITPLN juga memiliki kesempatan magang di seluruh instalasi milik PLN di seluruh Indonesia. “Kalian bebas magang dan kunjungan studi ke seluruh instalasi PLN. Jika dari perguruan tinggi mau magang di PLN harus mendaftar dan ngantri dulu maka kalian disediakan karpet merah,” ucap Yusuf Didi.

Jadi, lanjut Didi, sudah sangat benar Anda semua memilih ITPLN untuk melanjutkan studi di ITPLN, sebuah kampus yang memiliki visi menjadi perguruan tinggi internasional yang unggul, mandiri dan berwawasan lingkungan. “Manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya, buat orang tua kalian bangga dengan aneka prestasi yang akan diukir, orang tua kalian sudah mengeluarkan biaya untuk mengirim adik-adik bersekolah di Jakarta ini,” kata Didi.

Pada acara karisma ini juga dilaksanakan persemaian smart Class dan lobby ITPLN kontribusi dari PLN beserta subholding dan anak perusahaan, revitalisasi masjid Nurul Ilmi sebagai tempat pembinaan karakter mahasiswa dan peresmian laboratorium pusat riset PLTS kerjasama ITPLN dengan Sembcorp, Singapura. **)

The post Hadiri Karisma ITPLN 2023, Dirut PLN Sampaikan Orasi Ilmiah  appeared first on Institut Teknologi PLN.

Pembangunan kampus terpadu di atas lahan 38 ribu meter persegi ini merupakan pengembangan kampus ITPLN yang kini berada di Duri Kosambi dan kampus pasca sarjana di Lebak Bulus Jakarta.

Prosesi peletakan batu pertama kampus ITPLN

Darmawan Prasodjo menjelaskan dalam menghadapi agenda transisi energi PLN tidak hanya membutuhkan teknologi dan pendanaan. Justru, menurut Darmawan kesiapan SDM untuk menjalankan program transisi energi merupakan komponen utama. “Untuk menjawab kebutuhan transisi energi dan pengembangan EBT kita membutuhkan inovasi. Darimana inovasi muncul? dari insan muda yang memiliki wawasan, memiliki awareness terhadap lingkungan serta memiliki rasa ingin tahu yang besar,” kata Darmawan.

Darmawan menjelaskan PLN sebagai perusahaan tidak hanya menjalankan bisnis dan menciptakan keuntungan. Adanya ITPLN menjadi bukti bahwa PLN juga aktif melakukan pengembangan sumber daya manusia. Lewat ITPLN, generasi muda untuk menjadi aktor utama transisi energi dipersiapkan.
“Yang kita lakukan hari ini bukan hanya membangun gedung, tetapi juga membangun kesiapan Indonesia dalam menghadapi transisi energi. Kita siap dengan SDM yang penuh dengan kemampuan, inovasi, dan semangat kolaborasi sehingga kita bukan hanya PLN, bukan hanya sistem kelistrikan tetapi bangsa Indonesia siap menghadapi transisi energi, bahkan mampu melakukan akselerasi,” tambahnya.

Sementara itu Supriyadi mengatakan bahwa di kampus terpadu ITPLN ini akan terdapat pusat riset bersama antara ITPLN dengan PLN dan industri terkait, sehingga bisa menjadi pusat research and development yang bisa menghasilkan produk atau gagasan pengembangan ilmu. Diharapkan environment riset di kampus menjadi lebih tinggi dan tentunya berguna bagi perkembangan dunia ketenagalistrikan. Selain itu terbangun link and match antara perguruan tinggi dan dunia industri.

Sambutan – sambutan

Prof. Iwa Garniwa menyampaikan terima kasih atas dukungan PLN beserta mitra strategisnya yang telah mendukung pengembangan ITPLN. Dengan dukungan tersebut, Iwa menjelaskan, ITPLN akan membangun kampus terpadu dengan model smart & green campus yang menerapkan Sustainable Development Goals (SDG’s) bagi lingkungan sekitar.

Menurutnya dulu sarana dan prasarana kampus, khususnya fasilitas pendukung sangat terbatas. Untuk itu di kampus Sawangan ini, ITPLN akan membangun ruang-ruang kelas beserta ruang rektorat dan fakultas, perpustakaan, fasilitas olahraga, laboratorium hingga Gedung expo yang akan mendukung kegiatan belajar mahasiswa ITPLN.

Dirinya pun memastikan semua lulusan ITPLN dapat siap bekerja dan menjadi ahli transisi energi, sebab merujuk pada kurikulum dan silabus perguruan tinggi, para mahasiswa diberi fokus di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk energi baru terbarukan.

“Tujuannya lulusan kita diharapkan siap kerja, menghasilkan karya, dan menjadi ahli transisi energi, karena ITPLN memiliki kurikulum dan silabus yang fokus di bidang ketenagalistrikan dan pengembangan EBT. Harapannya untuk kuliah di ketenagalistrikan pilihannya adalah ITPLN bukan hanya di nasional minimal di ASEAN karena PLN yang terbesar,” kata Iwa.

Imam Budi Hartono menjelaskan Index Pembangunan Manusia (IPM) Depok memiliki skor 81,86. Depok menjadi ururan ke tiga se Jawa Barat. Lewat kehadiran IT PLN di Depok Imam berharap dengan pembangunan kampus ITPLN ini dapat membawa dampak positif bagi masyarakat.

“Kami berterima kasih kepada PLN yang telah membantu dan ingin mendirikan kampus di sini, pastinya kami bahagia. Kami bahu membahu untuk terus menyukseskan pembangunan kampus IT PLN,” ucap Imam.

The post Dirut PLN Meletakkan Batu Pertama Pembangunan Kampus Terpadu ITPLN Sawangan Depok appeared first on Institut Teknologi PLN.